Outplacement jest to proces wsparcia i edukacji skierowany do pracowników którzy z różnych przyczyn biznesowych rozstali się z pracodawcą . Celem tego procesu jest przekazanie pracownikowi odpowiednich narzędzi oraz wiedzy, dzięki którym będzie w stanie łatwiej i skuteczniej znaleźć dla siebie nowe miejsce pracy.

Dzięki wzięciu udziału w procesie outplacementu pracownik zdobędzie praktyczną wiedzę z obszaru:

• jak poprawnie i dobrze napisać CV oraz list motywacyjny
• jakich pytań rekrutacyjnych może się spodziewać na spotkaniach oraz jak się do nich odpowiednio przygotować
• czym jest networking i jak praktycznie go wykorzystać
• trendów panujących na rynku pracy
• firmach które mogą poszukiwać danych kompetencji
• organizacjach które w danym czasie aktywnie rekrutują pracowników z rynku
• etc.

dzięki czemu, pracownik będzie posiadał praktyczną wiedzę i umiejętności, które pomogą mu w szybszym znalezieniu nowego pracodawcy.

Korzyści dla Klienta

1. Efektywna realizacja planowanych zwolnień przy jednoczesnym zapewnieniu poczucia bezpieczeństwa zwalnianym pracownikom
2. Wsparcie psychologiczne i merytoryczne dla zwalnianych pracowników
3. Wsparcie administracyjne i prawne podczas procesu zwolnień
4. Rzeczywista wiedza o sytuacji na rynku pracy
5. Doradztwo w zarzadzeniu karierą zawodową
6. Pomoc w płynnej zmianie pracodawcy
7. Kreowanie pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa na rynku, jako dobrego pracodawcy
8. Gwarancja na usługi